Psikologi Industri Organisasi-What is Psychology?

What is Psychology?

PSYCHOLOGY is the science of human (and non human) behavior, cognition, emotion and motivation

Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah cabang psikologi yang menerapkan teori dan prinsip psikologi ke organisasi.

Psikolog industri dan organisasi melakukan berbagai jenis tugas, termasuk mempelajari perilaku dan sikap karyawa, mengevaluasi perusahaan, dan melakukan pelatihan kepemimpinan.

PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI

1.       Merupakan bidang science + terapan di dunia kerja

2.       Bidang terapan psikologi yg memfokuskan pada sisi human/ pekerja di dalam organisasi.

3.       Penerapan prinsip psikologi pada masalah manusia yg bekerja dlm lingkungan bisnis & industri

4.       Bagian dari psikologi yg menerapkan prinsip-prinsip psikologi ke dalam dunia kerja

5.       Psikolog Industri & Org biasanya bekerja dalam organisasi/ perusahaan yg berfokus dalam masalah  karyawan

6.       38% Psikolog Industri & Org biasa melakukan riset utk mengembangkan metode & prosedur untuk menyelesaikan masalah  perilaku karyawan

AREA KOSENTRASI PSIKOLOGI INDUSTRI ORGANISASI

1.       Seleksi dan Penempatan

2.       Pelatihan & Pengembangan

3.       Pengembangan Organisasi

4.       Pengukuran Kinerja (& Manajemen Kinerja)

5.       Kualitas Worklife

6.       Psikologi Rekayasa

7.       HR/Personnel Psychology: bidang psi yg terkait dng rekruitmen, seleksi, pelatihan, penilaian karya, promosi, transfer dan terminasi

8.       HRM: menjalankan proses rekrutmen & seleksi, retensi, pelatihan & pengemb karyawan dlm rangka mencapai sasaran individual & organisasi

9.       Organizational Psychology: bidang psikologi yg menggabungkan hasil penelitian dlm bidang Psi sosial dan perilaku organisasi untuk diterapkan pada sisi emosional dan motivasional karyawan dlm pekerjaan.

1.   Human Engineering/Human Factors Psychology: bidang yang mempelajari berbagai kapasitas dan keterbatasan manusia dalam konteks lingkungan tertentu

JOB TITLE & KARIR PSIKOLOG I – O

A.Manager, Direktur, VC di bidang-bidang :

1.       Personalia /HR

2.       Organizational Planning

3.       Personnel Development

4.       Organizational Development

5.       Management Development

6.       Personnel Research

7.       Employee Relations

8.       Training

B.Asisten, Dosen, Associate, di bidang:

1.       Psikologi

2.       Manajemen

3.       Perilaku Industrial

4.       HR

C.Peneliti di bidang:

1.       Militer

2.       Test Publisher

3.       Swasta